『給与設計PRO』では正社員とパート社員の差は、基本給に対する賞与があるか否かで考えます。従って賞与(基本給賞与)のない正社員とフルタイムのパート社員の時給額は結果として年収額は同じになります。

これが『給与設計PRO』の”同一価値労働同一賃金”の考え方です。つまりパート社員であっても、時給額の内訳(基本給・仕事給)によって構成されています。

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