このソフトの特徴は、正社員とパート社員等の同一労働同一賃金を実現できるソフトです。
同じ仕事をしているなら仕事(手当)内容ごと正社員・パート社員同じ評価項目で評価を行うことができるため、仕事と給与の「見える化」と「動機付け」にあります。

また、あいまいな報酬をできる限り明確化することで納得感が得られ、さらには従業員間の仕事に対する評価を公平にすることになるだけでなく、経営者・社員双方が理解でき、複雑で難解な人事考課(評価)ではなく、実際に行なっている仕事ごとに評価していくことができるソフトになります。

さらに動機付け(インセンティブ手当)は、経営者と従業員双方の求める要求(期待)を手当として設定することで達成されると考えています。

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