『給与設計PRO』では正社員とパート社員の差は、基本給に対する賞与があるか否かで考えます。従って賞与（基本給賞与）のない正社員とフルタイムのパート社員の時給額は結果として年収額は同じになります。

これが『給与設計PRO』の”同一価値労働同一賃金”の考え方です。つまりパート社員であっても、時給額の内訳（基本給・仕事給）によって構成されています。