「絶対評価」をするためには御社のすべての手当を社員に公開することで納得が得られます。評価項目を手当として定義するわけですから当然です。
基本給の「年齢給」「経験給」と仕事給の「資格給」「職務給」「インセンティブ給」の手当の一覧を社員に公開し閲覧できるようにします。帳票として手当３表の「手当一覧表」と「手当等級一覧表」を公開用としてをご用意しております。