HOME A パート社員の給与(時給額)はどのように決めますか? 『給与設計PRO』の特徴のひとつは、正社員の給与は常に時給換算ができています。従って正社員と同じようにパート社員を登録し、仕事給(資格手当・職務手当・インセンティブ手当)を設定することで仕事内容に見合った『給与設計PRO』の時給額を算定できます。 投稿者: cside 中途採用者の給与はどのように決めるのですか? 正社員からパートになる。またその逆の場合はどうなりますか? 関連記事一覧 「仕事明細書」ってなに? 2015.07.08給与設計Pro 最低賃金全国平均1500円時代の到来?! 2024.11.28給与設計学 2024年の賃上げのメリット・デメリット 2024.09.12給与設計学 社員が生き生きと働ける職場環境とは 2024.06.11給与設計学