HOME 各手当に等級・金額・評価項目を設定した表です。評価項目を必要に応じて記載することができ、等級決定の参考とすることができます。 投稿者: cside 関連記事一覧 「中小企業のパート社員の権限と責任について」 2024.07.08給与設計学 社長不在でも回る会社の秘訣 2024.09.13給与設計学 選ばれる会社になるための戦略と給与設計の重要性 2024.06.06給与設計学 「給与設計学」のすゝめ 2021.09.20給与設計学