マイジョブアプリで実現する作業効率化と利益改善
建設業を取り巻く環境は年々厳しさを増しています。
人手不足の常態化、現場の多拠点化、
元請けごとに異なる管理ルール。
その一方で、現場管理や事務作業の負担は
増える一方ではないでしょうか。
「現場は忙しいのに、管理のために時間を取られる」
そんな悩みを解決する手段として注目されているのが、
マイジョブアプリを活用した現場管理の効率化です。
現場情報をリアルタイムで“見える化”
マイジョブアプリを使えば、
・誰が
・どの現場で
・どんな作業を
どれくらいの時間行っているのか
をスマホから簡単に入力・共有できます。
これまで必要だった
電話確認、LINEのやり取り、紙の日報回収は不要。
事務所にいなくても、現場の状況を即座に把握できるため、
指示漏れや手戻りを防ぐことができます。
日報・報告業務の削減で「本来の仕事」に集中
建設業では、日報作成や報告業務が大きな負担になりがちです。
マイジョブアプリなら、現場で入力した内容がそのまま日報となり、
二重入力や転記作業が不要になります。
結果として、
現場は作業に集中
管理者は確認だけ
経理・事務は集計作業を削減
と、会社全体の生産性向上につながります。
食事代・移動費（あごあし管理）もラクラク
意外と手間がかかるのが、
現場ごとの食事代・移動費（あごあし）管理です。
マイジョブアプリを使えば、
食事代・移動費を現場ごとに入力
誰が・どこで・いくら使ったかを自動管理
月末の集計もワンクリック
領収書の回収や手入力に追われることがなくなり、
管理部門の負担も大幅に軽減されます。
元請け別の人工集計で「儲かる現場」が見える
元請け別・現場別の人工管理が曖昧なままだと、
利益が出ている現場
実は赤字になっている現場
の違いが見えません。
マイジョブアプリでは、
元請け別・現場別に人工を自動集計できるため、
どこに人と時間が使われているかが一目で分かります。
これにより、
適正な人員配置
原価意識の向上
次の受注判断の精度向上
といった経営改善に直結するデータが蓄積されていきます。
「現場の頑張り」に頼らない経営へ
これからの建設業経営に必要なのは、
現場の経験や勘だけに頼らず、
仕組みで現場を回す体制づくりです。
マイジョブアプリは、
現場と事務所、現場と経営をつなぐツールとして、
少人数でも利益を確保できる現場づくりを支援します。
まずは“管理をラクにする”ところから
作業効率化はIT化そのものが目的ではありません。
管理をラクにし、利益を守ることが本来の目的です。
マイジョブアプリを活用し、
建設現場の管理業務をシンプルにしてみてはいかがでしょうか。