仕事給の中の「職務手当」とは、一般にいう役職手当と似ていますが、このソフトの職務手当の特徴は一般の経営組織（図）だけを指すものではなく、広くその個々のメンバーの職務に着目します。
従って役職はもちろんですが、プロジェクトの 「○○リーダー」「○○主任」なども含みます。またその権限と責任の定義・範囲も明確にすることが重要です。