HOME A パート社員の給与(時給額)はどのように決めますか? 『給与設計PRO』の特徴のひとつは、正社員の給与は常に時給換算ができています。従って正社員と同じようにパート社員を登録し、仕事給(資格手当・職務手当・インセンティブ手当)を設定することで仕事内容に見合った『給与設計PRO』の時給額を算定できます。 投稿者: cside 中途採用者の給与はどのように決めるのですか? 正社員からパートになる。またその逆の場合はどうなりますか? 関連記事一覧 成果ってなに? 2015.07.09給与設計学 戦略的な給与体系へ 2021.11.26給与設計学 給与設計では、人を評価しない!?~人事評価制度について~中小... 2022.09.06給与設計学 お客様の声 2022.12.14お客様の声