『給与設計PRO』の特徴のひとつは、正社員の給与は常に時給換算ができています。
従って正社員と同じようにパート社員を登録し、仕事給（資格手当・職務手当・インセンティブ手当）を設定することで仕事内容に見合った『給与設計PRO』の時給額を算定できます。