このソフトの一番の特徴的な手当です。この手当の目的は経営者が個々の従業員を始め、その部署の職務に対して直接的に期待を表現することにあります。
また逆に、従業員や部署の評価対象の要求を手当として吸い上げることでモチベーションを高めようというものです。
併せてコミュニケーション効果も期待できると考えています。

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