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ホルトホール大分 3月27日(金)

介護事業者様向けセミナー

年功序列型賃金は、従業員の側にとって生活や将来性を
保証するとともに、経験を積むことでの能力向上面を評価し、
職場への忠誠心、誠実性や資質向上を増進させる効果が
あるとされます。

しかし、年功型の要素が高いと、総人件費の上昇圧力が高まります。
右肩上がりの経済成長を期待出来なくなったわが国の民間企業
(とりわけ中小零細企業)と同様、介護報酬での収入単価がほぼ
固定化された事業者にとっては、重大な問題です。

給与きめ太郎では、
1、現在の人事考課が複雑で、うまく機能していないと感じている方
2、本格的な人事考課は要らないが、仕事の評価はしたい方
3、独自の評価を決めているが、よりいいモノがあれば検討したい方

にぜひ聞いて頂ければと思います。

3月27日(金)

■ 時間:17:30~18:30
■ 会場:ホルトホール大分 セミナールーム
■ 講師:給与設計士 溝口康隆
■ 定員:20名(先着順)
■ 会費:無料

お申込は、下記の用紙をダウンロード後、必要事項を記載してFAXでお申込下さい。

ホルトホール大分 2015.3.27版